• Ontwerpen en begeleiden van (cultuur)veranderingsprocessen rond

- productiviteitsverbetering

- kwaliteit van de organisatie

- samenwerking en communicatie

- teamvorming

- fusie- en integratieprocessen

- afbouwprocessen

- visie- en strategie-ontwikkeling

• Vormgeven van de interne organisatie in interactief proces met managementteam (visie, strategie en beleid)
• Interim-management
• Ontwerpen en begeleiden van complexe werkconferenties
• Coachen/ondersteunen van leidinggevenden en teams, gericht op

- leiderschap en leiderschapsontwikkeling

- resultaatverbetering

- teambuilding

- individuele en/of teamontwikkeling