De OOR Partners
OOR telt drie partners en een vaste groep ervaren consultants. Allen hebben ruime ervaring als adviseur, coach en (interim-)manager en hebben ook in die rollen goede resultaten bereikt.
 |
Mark Haans, partner: ‘Alles begint met leiderschap’‘Mijn stijl is niet zozeer wegen, maar bewegen. Ik neem niet over, maar doe mee en houd de ander een spiegel voor, waarbij ik mijn kennis en ervaring inzet om samen met de verantwoordelijke leidinggevenden veranderingen te versterken. Als er iets gebeurt en de energie gaat stromen, haal ik daaruit mijn plezier.’ |
|||
 |
Ad van den Heuvel, partner: ‘Ken je medewerkers en ken je klanten’‘Mijn drijfveer is om organisaties te verbeteren door het beste uit hun mensen te halen. Leidinggevenden die begrijpen en weten wat medewerkers en klanten drijft en motiveert, zijn in staat de beste resultaten te behalen.’
|
|||
 |
Tom Koomen, partner OOR Interim ‘Soms is een schok nodig om een organisatie weer tot leven te brengen’‘Ik vind het steeds weer een uitdaging om te verbeteren in een trein die op volle toeren moet blijven draaien. Je moet oog hebben voor de processen die door moeten gaan én voor de verbetering, terwijl je tegelijkertijd mensen perspectief moet geven.’
|
Contact
